? ? ? 炎熱高溫氣候給奮斗在基層的保安員帶來了嚴峻的考驗。怎樣做好夏季的防暑降溫工作，確認保安員在高溫季節圓滿完成安保任務，做為物業公司能為保安做哪些工作呢：

? ? ? 第一，在理念上因勢利導，提高基層隊友工作的主動性和用功性。針對少許隊友經心了事、拖沓滯后至而苦悶等不容易情緒，公司沒有任意批評并給予處罰，而是在富有而要氣候因素的根基上，用功發揮理念政治工作職能，知道隊友在炎熱氣候當中主動調度心情，避免情緒受到氣候進步的有些影響，之后有些影響工作。并且，公司在基層安排加入實行了以“我為公司添光彩”、“司興我榮、司衰我恥”、“充足的忽視釀苦果”為焦點的理念教育和法制教育運動，知道隊友忘不了熟悉到保安工作正好關聯到各業主人身與產業安危的大事，不能夠哪怕少許的忽視和經心。

? ? ? 第二，在規章上創造管理，有效減輕隊友的工作強度和工作壓力。假如在高溫時候將分隊正規的三班制換成六班制，通過加強移交班概率，縮短高溫時段執勤隊員的工作較久，延長交班間隔隊友的休憩較久，保證隊員有效恢復體型和精力。個別還需暴露在清爽下的執勤招聘崗位，肯定合理調制人員后援，加強換崗次數，避免隊友因陽光暴曬出現中暑等意外狀況。在組織隊友舉行國家軍事增強前，錯開高溫時段，相對少增強量，防止增強強度。工作之余在安排組織實行狀況非常多的文體運動，足夠隊員的業余生活，緩和夏日勞累的工作狀態。

? ? ? 第三，在生活上關愛職工，做好高溫氣候執勤隊友的增援保障工作。公司每人一定的高溫補貼，主要用于買西瓜、熬綠豆湯等防暑降溫飲品，以備往常值班的隊友常常取之飲用。